员工福利汇总
大门大学自豪地提供包括医疗在内的全面的员工福利, dental, vision and voluntary life insurances; retirement plan; tuition benefits; disability and group travel accident insurances; vacation, 生病和私人时间. 有关福利的描述，请参阅以下摘要.
请回顾以下关于2022 - 2023计划年的好处, 这是有效的开始 June 1, 2022:
- 福利指南22-23- WNY
- 为员工提供本计划年度所有福利选择的详细概述
- 2022-2023年大门大学员工福利总结- WNY
- 此摘要提供健康的简要概述和每个付款期(超过24次付款)的费用, Dental, 及视力福利)
- 2022-2023年戴门大学员工福利总结-布鲁克林
- 员工福利-皇冠体育官网 (供应商会员服务编号及网址)
- 包装计划文件 & 卫生和福利计划SPD(待定)
- 要了解益处， watch this video.
- 在新员工或生活事件登记期间登记您的福利， 遵循本教程.
>>2022-2023年开放注册信息页面<< Please follow this link to see what you need to complete for OE
安全表单门户-上传
在常规福利年, 请使用此表格门户，以安全可靠地上传任何福利, new hire, banking, etc. 向雇员事务办公室提交的文件: 安全表单入口
在公开注册期间， 请使用此链接并选择“开放招生2022” 在下拉菜单中对OE期间的上传进行适当的分类.
*点击您希望提交到安全门户进行处理的PDF可填写表格链接，选择 download or save as (右键单击鼠标)并将此表单保存到计算机上的文件夹中. 在计算机上保存/下载表单后，关闭表单. 打开您在计算机上保存的表单，完成表单并再次保存.
一旦您通过门户上传您的表格，请发送电子邮件给 hr@metropolitan-police.com 通知我们表格已提交.
Univera医疗
服务电话是800-499-1275
Plan#: 00130563
Univera提供两种方案:
- Univera Signature CoPay1计划
- Univera签名扣除3
- Univera PPO签名Copay 1摘要
- Univera PPO签名扣除3摘要
- Univera计划详情
- Univera会员指南
- 药店规定
- 应该使用的药品清单是- 3-Tier Formulary http://provider.univerahealthcare.com/policies/prescriptions/formularies
- 处方药保险传单
- 健康保险登记表 (Fillable PDF)
- 知道从哪里获得护理
- 我真的需要初级保健提供者吗?
如何找到医生 & Facilities:
http://www.univerahealthcare.com/find-a-doctor/provider
- 单击“我是客人”部分下的“开始搜索”.
- 进入下一页后，在右上角单击ALL PLANs按钮.
- 点击“寻找不同的计划”
- 点击Univera PPO/PPO HSA和Signature PPO
本地伙伴关系要求:
健康信息:
处方折扣卡-内部Rx
Tools & Resources:
- 如何在线注册Univera帐户
- Univera Mobile App
- WellFrame手机App
- Online Resources
- 充分利用你的健康计划网络研讨会
- 映射WNY网络访问
- 参与国家名单:
- EXCELLUS: Monroe; Wayne; Livingston; Seneca; Yates; Ontario; Steuben; Schuyler; Chemung; Tioga; Tompkins; Cortland; Broome; Cayuga; Onondaga; Oswego; Chenango; Madison; Delaware; Otsego; Herkimer; Montgomery; Fulton; Oneida; Lewis; Hamilton; Essex; Clinton; Franklin; St. Lawrence; and Jefferson.
- UNIVERA: Allegany; Cattaraugus; Chautauqua; Erie; Genesee; Niagara; Orleans; Wyoming.
- 参与国家名单:
邮购处方:
全国网络优势:
您或您的家属是否要离开WNY地区上学或旅行? Univera可以帮助您找到您所选择的提供商，电话1(800)678-7427周一至周五上午8点.m. to 8 p.m. (美国东部标准时间)，并表明自己是访问PHCS健康方向和MultiPlan网络的Univera医疗保健会员.
你也可以直接联系帕特里夏·布鲁克 patricia.brooker@univerahealthcare.com.
Telemedicine:
Form 1095-B
健康保险公司不再需要向其成员邮寄1095-B表格. 如果你确实想要一份1095-B表格的副本作为记录, however, Univera医疗保健为您提供四种不同的方法:
- 下载或列印表格1095-B(推荐)
- 通过电子邮件申请1095-B表格
- 通过邮件申请表格1095-B
- 拨打1-877-889-7182获取1095-B表格
有关获取1095-B表格的不同方法的更多信息，请访问: http://www.univerahealthcare.com/form-1095-b
Dental Insurance
Guardian Website: http://www.guardianlife.com/
客服电话:1-888-482-7342
计划#00324707 PPO
- 监护人登记表格
- 牙科福利描述
- 监护人临时身份证
- 寻找牙科医生
- Go to: http://www.guardiananytime.com/fpapp/search
- Plan type: 首选PPO DentalGuard
- 输入所需的邮政编码, 城市或州和期望的半径-所有参与的牙医在你的区域将出现.
Vision Insurance
大学提供视力护理保险 VSP或Davis Vision 由 嘉德人寿保险. 这是一项可选的保险计划，大学不缴纳任何费用, 但它在保费上提供团体费率折扣. 2020年保费将不会增加.
http://www.guardiananytime.com
客服:(800)541-7846
Plan#: 00324707
- 嘉德视界报名表格 (Fillable PDF)
- 在守护者远景表的第二页，选项1是VSP，选项2是Davis.
- 守护者不管理卡片，这些传单可以用来代替卡片. 计划ID是订阅者的SSN.
- VSP和Davis比较- PP幻灯片
- VSP和戴维斯视觉并排
- 比较VSP选择与戴维斯视觉设计师
- 卫报视力福利概述
- 不同的远景计划实际上是在提供者的网络. 您可以搜索两个网络，并查看您的提供商在哪个网络中. VSP更多的是独立的视觉供应商，而Davis更多的是“大盒子”商店. The website is www.guardiananytime.com
Life Insurance
大学提供人身保险，由 嘉德人寿保险.
Guardian Website: http://www.guardianlife.com/
电话:1-888-600-1600
Plan#: 00324707
达门资助了Guaridan人寿保险和AD&D:
- 所有每周工作至少30小时的全职员工都可以享受50美元的补贴,000人寿保险单和意外死亡和肢解&D)通过监护人投保. 这项福利由戴曼全额支付.
自愿/补充人寿保险选举 & 意向书表格前的担保发行限制:
- 雇员支付这项福利的100%费用，并根据所选择的年龄和保险金额每两周扣除工资. 本计划由嘉德管理.
- 新自愿人寿保险的保证发行金额为$150,仅员工和新当选的配偶/子女(ren)保险为10美元,000. 在此基础上选择的任何金额都需要您填写一份可保性证明表格, 在您被接受该保险金额超过保证发行金额之前，必须由监护人审查和批准.
- 在开放登记期间为自己或配偶选择的任何保险都需要填写一份可保性证明(EOI)表格，并接受承保部门的审查.
健康储蓄帐户(HSA)
湖岸储蓄HSA
客服-斯奈德分公司电话:(716)898-2101
我们的HSA提供商是 湖岸储蓄银行. 所有的新参与者 Univera签名免赔计划 是否需要在6月申请开立健康储蓄新帐户，以领取雇主每季供款($375/$750), September, 十二月及三月.
所有新加入签名免赔计划的员工 REQUIRED 开立一个新的HSA账户 获得雇主供款(每个计划年$1500/$3000):
必须完整填写以下表格才能在lakeshshore创建和开立HSA帐户(适用于新注册者).
- HSA客户确认表格 (Fillable PDF)
- W-9表格(HSA TIN认证) (Fillable PDF)
- 自动柜员机-借记卡申请(HSA) (Fillable PDF)
- 州驾照或美国护照
- 为了在湖岸储蓄为HSA开立一个帐户，并遵守 USA Patriot Act, 员工需要提供他们所在州的驾照或美国护照复印件. 这是所有银行的标准做法. 如果员工计划让配偶作为授权用户/签署人，则需要提供配偶的驾驶执照副本.
注册网上银行!
- Direct Link: http://web1.secureinternetbank.com/PBI_PBI1151/login/222371656
- 注册时请选择“支票”帐户.
- 你需要你的账号才能注册. 请致电湖岸储蓄银行客户服务电话 716-898-2101 获取这些信息的帮助.
如果我选择额外的HSA资金作为工资扣除(税前), 我需要填写什么?
- 雇员HSA工资扣除表 (Fillable PDF)
如果我选择转学的话 我之前在Health Equity的HSA账户余额(2020年之前)到我在lakesshore Savings的最新账户, 我需要做什么?
您必须填写HSA转学申请表格:
- HSA转学申请表 (Fillable PDF)
- 此表格将要求提供卫生公平地址及其账号.
- The 卫生公平地址 是:健康公平15 W景区角博士. Ste 100 Draper, UT 84020
- Your HSA账号 可以在你的健康公平门户网站上找到你的名字旁边吗.
- 如雇员选择将其帐户余额转至lakesshore (卫生公平帐户关闭表), 他们应要求出示支票，抬头为湖畔储蓄银行，作为“姓名”的托管人。.
- 此表格将要求提供卫生公平地址及其账号.
DISCLOSURES:
灵活开支帐户(FSA)
Pro-Flex Administrators LLC
客服，本地电话是716-633-2073. ProFlex传真# 716-929-2013
FSA提供者将是 ProFlex. 如果你正在注册 Univera Signature Copay 1计划 并希望参加灵活消费帐户, 你需要完成一份ProFlex注册申请.
DOCUMENTS & FORMS:
- FSA ProFlex注册表 (Fillable PDF)
- FSA数据中心规划文档
- http://proflextpa.com/participant-information/
- ProFlex注册FSA信息
- 直接存款-医疗保健索赔报销信息
- FAQs for FSA
雇员协助计划
通过监护人管理的EAP:
监护人的员工援助计划为您和您的家庭成员提供保密的个人支持, 从压力管理和营养到处理法律或财务问题. 所提供的服务包括与有经验的专业人员进行咨询, 以及获取资源和折扣，旨在以各种不同的方式帮助你.
How to access: 要进入worklifmatters员工援助计划，你需要一些个人信息.
Visit: worklife.uprisehealth.com
Access Code: worklife
Retirement Plan
所有符合福利条件的雇员都可以在受雇后的第一个月参加退休计划. 服役一年后, 学院为所有员工贡献8%，税前贡献5%. 如果雇员在受雇前12个月内在其他学院或大学完成了一年的全职服务，他们可以在受雇后立即加入该计划. 教师保险和年金协会(TIAA)管理这个计划. *在大门就业前的12个月全日制高等教育服务将被计算在等待期内, 只要在雇佣时提供前一所学院或大学人力资源部门的信就可以了.
PHONE NUMBERS:
当地分支机构:(716)862-5910
一般查询:(800)842-2733
回报率，分配变化，CREF转移:(800)842-2252
DOCUMENTS & FORMS:
- 退休供款登记/减薪表格 2023年(可填写PDF)
- TIAA在线注册说明
- 概要计划描述-退休
- HEART总结材料修改
- 罗斯供款选择
- TIAA安全认证
- 摘要重大修改-困难修改
- 您的在线安全是优先考虑的
- CARES Act
PLAN NOTICES & DISCLOSURES
员工假期计提
戴门学院为全职员工提供带薪假期. 工作时间从第一个完整的两周工资期开始累积，雇员可以在受雇三个月后开始计算. 雇员可累积最多30天的假期.
Full time hourly employees 每年有两周的假期. 服务满五年后，每小时的假期累计增加到每年三周，服务满十年后每年增加到四周.
Full time 受薪雇员 每年有四周的假期.
休息日(节假日):
大门大学行政 Offices closed; no classes
- 星期一，01/16/2023. 马丁·路德·金. Day
- 星期一，2023年2月20日总统日
- 2023年4月7日星期五
- 周一，2023年5月29日，阵亡将士纪念日
- 星期一，2023年6月19日
- 星期二，2023年7月4日美国独立日(7月4日)
- 星期一，2023年9月4日劳工节
- 2023年10月9日，星期一，土著人民日
- 星期三，11/23/2022(办公室中午休息)感恩节
- 周四,11/23/2023 & 周五,11/24/2023感恩节
- 星期五，12/22/2023(平安夜) & 星期一，12/25/2023(圣诞节)
- 2024年1月1日元旦
有时，对于学校和员工来说，在圣诞节和新年后的一天休假比在圣诞节和新年前的一天休假更有利. 此外，大学亦会因应情况不时更改假期安排. 当发生这种情况时，您将得到相应的通知. 大学通常在圣诞节和新年之间的一周关闭. 这将在每年的秋天宣布. 如果大学关闭, 全职员工可以不带薪工作, 除了一些重要的工作人员.
戴门免学费计划
全职员工在入职后的第一个学期可以享受100%的本科课程学费减免. 雇员的配偶/同性家庭伴侣和受抚养的子女也可享受这项福利.
全职员工及其配偶/同性家庭伴侣可享受大门大学研究生课程100%学费减免. 雇员的受抚养子女有资格获得50%的学费减免.
You must 请在以下截止日期前申请. 你可以为以后的学期一次性提交多个申请, 但超过学期截止日期的申请不能例外.
Fall Semester: 7月1日申请
Intercession: 12月1日申请
Spring Semester: 12月1日申请
暑期课程一、三: 5月第3个星期五前申请
Summer session 2: 申请截止日期为6月的第三个星期五
学费交换奖学金计划(TE)
学费交换(TE)是一种互惠奖学金机会，提供给全职员工服务5年后受抚养的子女. 学费交换不是一种员工福利，也不是一个有保证的奖学金机会. 全国有超过500所学院和大学参与了学费交换计划，奖学金是有竞争力的.
如果你有问题, 请致电(301)-947-1827与学费交换总部联系, 或者访问他们的网站: http://telo.tuitionexchange.
CIC学费交换
独立学院学费交流计划委员会(CIC- tep)适用于符合美国国税局规定的合格全职员工及其家属，他们可以在参与CIC的学校申请学费福利. 参与学校包括全国400多所学校. 减免学费的费用由接收院校决定, 但一般都是全额学费. 该课程在雇佣后的一个学期提供. 点击下面的链接，了解更多关于如何申请的信息:
http://www.cic.edu/member-services/tuition-exchange-program
欲了解更多信息，请访问CIC网站: http://www.cic.edu/member-
如果您有任何疑问，请致电(202)-466-7230或 tep@cic.nche.edu
眼镜蛇延续
《新皇冠体育》(COBRA)赋予为拥有20名或20名以上雇员的雇主工作的工人及其家人在有限时间内继续购买团体医疗保险的权利，否则他们将因某些事件而失去保险. 资格事件包括自愿或非自愿失业, 减少工作时间, 转换工作, death, 离婚和其他生活事件.
符合条件的个人可能需要支付高达保费的102%. 一个人可以获得联邦COBRA保险的时间长短取决于他失去保险的原因，可以是18到36个月.
请点击下面的文件，以获得有关谁有资格的更多信息, 什么是资格赛, COBRA会持续多久.
眼镜蛇的应用:
*请注意:您只有资格继续参加当前的福利选举. COBRA的延续不能产生新的选举.
Health Insurance
Dental & Vision Insurance
医疗保险信息
点击下面的链接了解更多信息:
65岁生日，你需要知道的事 - Video Resource
2021年的医疗保险 - Brochure
65岁，仍在工作——做出正确的医疗保险决定 - Brochure
医疗保险信息 - Lawley保险经纪公司的简报
虚拟医疗记录 -由医疗保险权利中心提供的ppt
医疗保险是针对以下人群的联邦健康保险计划:
- 65岁以上的人
- 某些有残疾的年轻人
- 终末期肾病患者(需要透析或移植的永久性肾衰竭), 有时称为ESRD)
医疗保险的不同部分帮助涵盖特定的服务:
- 医疗保险A部分(医院保险)
- A部分包括住院病人的住院费用, 在专业护理机构的护理, hospice care, 还有一些家庭保健服务.
- 医疗保险B部分(医疗保险)
- B部分包括某些医生的服务、门诊、医疗用品和预防服务.
- 医疗保险D部分(处方药覆盖)
- 帮助支付处方药的费用(包括许多推荐的针剂或疫苗).
医疗保险问题: 联系Lawley公司的个人福利顾问和高级健康顾问April Romanowski. (716)-572-6397 or aromanowski@lawleyinsurance.com
Social Security
学院为所有员工提供社会保障福利. 这些福利的成本由学院和员工平均支付. 雇员的份额通过工资扣除扣除, 由学院提供相应份额, 根据法律规定. 简而言之，《新皇冠体育》在以下五个方面提供了福利:
•死亡时一次性支付;
•遗属支付;
•残疾收入;
• Retirement income; and
•医疗保险范围.
有关《新皇冠体育》规定的福利的资料, 联系当地的社会保障办公室.
社会保障局
PHONE NUMBERS:
总机:(800)772-1213
Tty:(800) 325-0778
LOCAL OFFICES:
交易街186号
Suite 100
Buffalo, NY 14204
1900 Ridge Road
Suite 120
西塞内卡，纽约14224
退休人员健康保险*
计划说明每月费用费率一月至十二月有效
高级蓝色699 (HMO)计划28 $402.00
高级蓝色699 (HMO)计划 $485.00
*这项福利适用于连续服务15年退休的员工. 只提供单一保险. 你可以为配偶投保一份保险. 当您有配偶时，您将为(2)项单一保单收费. BCBS高级蓝色计划的发票直接由BCBS向您计费.
商务旅行意外保险(H3)
CHUBB商务旅行保险: http://www.chubb.com/us-en/individuals-families/products/travel.html
计划#:9908-56-44
PHONE NUMBERS:
U.地点:1 (800)243-6124
国际联系地址:+1 (202)659-7803
身份盗窃保护:1(866)299-7277
DOCUMENTS & FORMS:
阿默斯特联邦信用合作社
无论是一生的梦想还是周末的度假, 阿默斯特联邦信用合作社提供各种各样的储蓄选择，以帮助你达到目标. 我们的存款账户让您赚取有竞争力的利率，同时保持您的资金完全流动，以便您可以在需要时获得它. 美国国家信用合作社管理局(NCUA)为我们的信用合作社提供联邦保险，每个成员的存款由美国政府的完全信用和信用支持，最高为250美元,000.
Become a Member
通过在阿默斯特FCU办公室完成一份简短的会员表格，成为会员(和所有者)， 6470 Main Street, Suite 5, Amherst NY 14221. 你只需要带照片的身份证 & $6.00! 在申请贷款时，一定要带上你最近的工资单.
ATM Access
在大门大学拉姆斯登体育馆附近的校园体育中心大厅，可以方便地使用AFCU ATM机.
湖岸储蓄银行
纽约市斯奈德主街4950号，邮编:14226
客服电话:716-898-2101
在湖畔储蓄银行，我们以人为本而自豪. 我们将始终关注您和您的个人财务目标. 我们已经为纽约西部社区服务超过127年，期待与您合作.
Become a Member
ATM Access
在AWC的Daemen大学有一个湖岸储蓄ATM机.
员工折扣
机场停车场——停车点
停车- -信息- 2020
Amherst 联邦信用合作社
http://www.amherstcu.org
(716) 634-3881
湖岸储蓄银行
- 网上开户
- 支票账户
- 湖滨储蓄推广: LS Plus支票帐户
运动设施使用
- 使用大学的健身中心，位于学术 & 健康中心，对员工开放，收取折扣会员费.
- 会员资格可于 http://daemenawcmemberships.totalcamps.com/.
- 更多关于健身中心设施的信息, 工作时间和会员资格, 请浏览体育部网站: http://daemenwildcats.com/sports/2015/9/21/GEN_0921155459.aspx.
Library
- 在研究中心入口处的café饮食区可以买到每日的时事报纸 & 信息共享.
- 图书馆/ RIC是一个提供书籍的当代学术图书馆, 大门的教学期刊和媒体, 同时也满足员工的信息需求. 这包括在RIC中访问的畅销小说的轮流收集, 布法罗新闻和高等教育纪事报的在线访问地址为 http://libguides.daemen.
edu/newspapers 和数字档案，包括学生报纸，校友出版物和年鉴在 http://digitalcommons. metropolitan-police.com/archives/. 您的戴门身份证即是您的借书证，无需额外登记. - 员工可以使用图书馆的所有资源，包括电子和印刷书籍, 期刊及数据库-可从图书馆网页: http://libguides.metropolitan-police.com/home.
- 员工可在研究中心的借阅处借阅其他图书馆资料，包括休闲读物 & 信息共享. 所有材料应在本学期结束时提交, 但是我们很感激能尽快还书. 没有滞纳金.
- 馆际互借对所有员工开放. 在图书馆网站上使用名为“馆际互借”的链接提交申请.”
- 员工可以通过AcademicShare项目直接从几乎任何西纽约学术图书馆借阅资料. 员工必须在借阅资料的机构出示有效的戴门学院学生证.
Bookstore
- The Bookstore, 位于邓斯司各脱堂一楼, 为整个大学社区提供服务.
- 办公用商品经部门主管批准后可向贵部门收费.
- 员工在出示您的戴门大学工人证后，对某些购买给予员工折扣. 更多关于书店的信息可以在他们的网站上找到: http://daemen.bncollege.com/shop/daemen-college/home
全职受薪员工在受伤的情况下将获得带薪病假, illness, 健康状况或上述纽约大学病假所涵盖的任何原因. 病假将按3年计提.每个发薪期5小时至最多84小时. 应计工资从雇员受雇之日起计算，在雇员工作的每个工资期结束时发放. 未使用的病假时间将滚动到下一个日历年，最多为84小时. 每年最多可请84小时的病假. 员工可以以一刻钟为单位休假. 只要有可能，你应该提前和你的主管安排好病假.
戴门为全职小时工提供带薪病假/事假. 员工每工作30小时可获得1小时的带薪假期，每年最多可获得56小时的带薪假期. 应计工资从雇员入职第一天开始计算，在雇员工作的每个工资期结束时发放. 雇员可将累积的未使用假期结转到下一个日历年，最长不超过56小时. 每年最多可使用56小时. 全职员工可以以一刻钟为单位休假. 病假/事假按员工正常工资支付，不计入加班. 只要有可能，病假或事假应该提前和你的主管安排好. 如果是出于个人原因，这段假期不能用来延长员工的假期.
戴门公司根据《新皇冠体育》为兼职小时工提供带薪病假. 雇员每工作30小时可获得1小时的病假，每年最多可获得56小时的带薪病假. 应计工资从雇员入职第一天开始计算，在雇员工作的每个工资期结束时发放. 兼职员工可以以一刻钟为单位休假. 雇员可结转累算, 未使用的病假至下一历年最多56小时. 病假按员工的正常工资支付，不计入加班.
达门还提供其他员工类别, 比如学生雇员, 兼职教师和体育教练，根据纽约大学带薪病假法带薪病假. 这些兼职员工获得1.每两周带薪期35小时的病假，每年最多35小时的带薪病假. 应计津贴从雇员入职的第一天开始计算，在他们工作的每个工资期结束时发放. 员工可以每小时休假一次. 雇员可结转累算, 未使用的病假至下一历年最多56小时. 这项政策适用于学生工作者、体育教练和兼职教员.
学生工人不得使用带薪病假时间来增加他们正常工作时间之外的时间. 带薪病假不能用于增加每周工作时间，超过其经济援助奖励所允许的阈值. 带薪病假不计入加班.
员工休假信息(FMLA, NYS PFL，残疾)
休假信息
The 请假申请表 填妥后交回雇员业务安排办事处(ds126)或 hr@metropolitan-police.com 如果根据预产期可以预见需要，至少在休假开始前30天, 安排领养或寄养, 为雇员或其家庭成员的严重健康状况而计划的医疗, 或对受保服役人员严重受伤或疾病的计划医疗.
家庭医疗休假法:
FMLA允许符合条件的员工在任何12个月的时间内享受最多12个工作周的无薪假期来照顾新生儿, 照顾重病的家庭成员, 或者从重病中康复. 每个12个月的周期是一个“滚动”的12个月周期, 这是从员工使用FMLA假期的日期开始计算的. 为了有资格享受FMLA假期, 雇员必须为雇主工作至少12个月, 至少工作过1个,过去12个月，250个小时, 为至少有50名员工的雇主工作. FMLA将与短期残疾、带薪家庭假等同时实行.
如果可以预见需要，申请FMLA休假的员工必须在休假开始前至少30天向员工事务办公室提交一份完整的休假表和适用的员工或家庭成员的医疗保健提供者证明. 当休假不可预见时，雇员必须在切实可行的范围内尽快发出通知.
带薪家庭休假法:
纽约州的带薪家庭假法案允许连续工作26周的全职员工休假, 或在52周的时间内做175天的兼职员工才有资格享受带薪休假. 这项法律适用于新父母、家庭照顾者和现役军人家庭. 员工有资格享受带薪休假的原因如下:
- 与新生的、收养的或寄养的孩子联系在一起;
- to care for a close relative with a serious health condition; or
- 当家庭成员在国外服现役时提供协助.
法律提供全面的工作保护，并在你带薪休假期间继续享受健康保险, however, 您将负责您定期支付的任何保险费. 雇员和雇主都要缴纳小额工资税，为这项福利提供资金, 很像纽约残疾人协会. 你可以一次休完带薪探亲假，也可以根据需要一天休一天. 符合上述条件的员工可享受最多12周的假期，假期金额为员工平均周薪的67%, 高达全州平均周薪的67%.
其他PFL限定条件:
残疾(DBL)覆盖范围(短 & Long Term):
纽约短期残疾
纽约州的残疾福利包括妨碍你工作和赚取收入的临时和长期医疗状况. 残疾津贴将支付你每周收入的50%，但上限为每周170美元. Benefits begin on your eighth consecutive day out of work; the first 7 days is an unpaid waiting period. 为了弥补等候周的收入差距， hourly employees 能够使用PTO和/或休假时间的组合; 受薪雇员 必须利用假期时间.
工资延续
通过大门学院, 符合条件的员工有权在90天内丧失工作能力期间继续享受100%的工资福利. 在员工参与部门收到所有必要的文件之前，不会批准工资继续发放. 雇员有资格在短期伤残期间维持他们的福利.
2022年6月1日生效:
戴门为所有每周工作30小时或以上的全职员工提供长期残疾福利. 该计划由林肯金融管理，为残疾或正常退休年龄提供2/3的替代工资, whichever is less. 在这项福利开始之前，有90天的淘汰期.
产假/陪产假
产假是短期残疾的结合, 带薪家庭假和FMLA由您的医生酌情决定. 陪产假是带薪家庭假和FMLA的结合，由孩子的医生自行决定. 请与我们的福利协调员联系，安排一个约会来讨论您的休假选择.
产假-分娩前:
产假-出生后最多1年:
- 带薪探亲假申请(第一部分)
- 带薪探亲假亲子关系申请(第二部分)
- 请假记录单
注:如有需要，您需要填写LOA请求表和FMLA
你正在接受PFL，但之前没有接受出生残疾.
陪产假-出生后最多1年:
Time Off Benefits
员工请假申请(丧亲、陪审义务、投票)
Form to complete & 提交给员工敬业度: 员工请假申请
Death in Family: 如果直系亲属死亡，全职员工可以带薪休假. 以防父亲去世, mother, spouse, child, brother, sister, mother-in-law, or father-in-law, 祖父或祖母, 视乎个案的情况而定，最多可获批四天. 兼职、按日计薪和临时雇员没有资格享受这项福利.
Jury Duty: 大学认为这种责任是一种义务和责任. 任何全职或有限的全职
被传唤担任陪审职务的雇员将在担任陪审职务期间由大学支付报酬
service. 员工必须为《新皇冠体育》提供陪审团服务的适当证据
Department.
根据法律规定，所有其他员工将在服务的前三天获得陪审服务费.
Right to Vote: 纽约州的雇主必须根据这些州规定，为员工提供休假时间来投票. 如果一名员工在投票开始和结束时没有连续4个小时的工作时间, 他们可能会起飞2个小时, 不损失工资, 让登记选民有时间投票.
- 带薪休假规则: 在为投票而请假的时间中，最多可请假2小时而不扣发工资. 除非雇主和雇员另有约定，投票时间必须在工作开始或结束时.
- 提前通知要求:雇员如需要休假投票，须在选举日前不多于10个或不少于2个工作天通知雇主需要休假.
- 允许休假的时间: 去投票的时间, 如果你从投票开始到开始或你的工作班次没有连续4个小时，最多可获得2个小时的工作时间而不减薪, 或者在你下班和投票结束之间.
- 不允许休假时: 如果一个雇员在投票开始时连续有4个非工作时间, 员工在工作之余有足够的时间进行投票.