就业政策
戴门学院致力于为所有员工提供一个支持性的环境. 学院禁止基于联邦和/或纽约州法律保护的任何班级成员的歧视或骚扰, 包括但不限于:性, 性取向, 性别, 比赛, color, 信条, 宗教, 老兵或军人身份, 国家的起源, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 家庭暴力受害者状况, 前科犯的身份, 逮捕记录, 易感的易受影响的遗传特征或遗传信息的, 家族的地位, 或任何其他受保护的特征.
戴门学院致力于为所有员工提供一个支持性的环境. 学院禁止基于联邦和/或纽约州法律保护的任何班级成员的歧视或骚扰, 包括但不限于:性, 性取向, 性别, 比赛, color, 信条, 宗教, 老兵或军人身份, 国家的起源, 年龄, 残疾, 婚姻状况, 家庭暴力受害者状况, 前科犯的身份, 逮捕记录, 易感的易受影响的遗传特征或遗传信息的, 家族的地位, 或任何其他受保护的特征.